如何推进企业政工工作与企业管理的共同发展

　　作者:张双瑜 平顶山神马帘子布发展有限公司

　　摘要：随着时代的进步，企业的发展也十分迅速。企业政工工作对企业经营发展有着重要的意义，企业要想实现更好的发展，就必须要提升政工工作质量，这是当前越来越多企业在管理过程中重视政工工作开展的主要原因。为此，本文基于企业政工工作与企业管理关系的基础上，对当前企业政工工作开展过程中存在的问题进行分析，提出几点改善的建议，目的是促使企业政工工作与企业管理共同发展，从而促进企业健康可持续发展。

　　关键词：企业政工工作;企业管理;共同发展

　　引言

　　全球化背景下，我国经济发展成果瞩目，企业面临的环境更加良好，经营管理工作开展中机遇与挑战并存。企业生产与发展中，政工工作是至关重要的工作内容。日渐增速的经济发展背景下，企业必定会面临更激烈的竞争，这会带给企业及员工更大的压力，且企业管理工作的开展也会迎来一系列全新的挑战。为了保障自身的健康稳定发展，建立健全管理体系势在必行。

　　1企业政工工作在企业管理过程中的重要性

　　1.1推动企业工作的有序开展

　　对于企业来说，企业管理的作用在于维护企业的正常运行，我国政策对于企业管理也作出了一定的约束。在我国政策当中，对于企业管理的具体细则中提出，政工工作属于企业管理当中的一种，对于整体管理水平有着特殊的意义。在我国企业管理的过程中，要求未来的企业在管理过程中能够根据法律文献来进行管理，从而形成政工工作与企业管理之间的完美融合，从而达到更好的工作水平。在当下发展阶段中，对于企业政工工作的开展主要意义在于能够解决企业工作中存在的问题，保证企业工作的顺利开展，从而提升企业综合竞争能力。

　　1.2推动企业管理向创新方向进行提升

　　伴随着时代的不断发展进步，未来的公司工作需要更加落实创新性原则，将原本公司工作当中存在的一些弊端以及不良措施进行改进，帮助企业进行更好的发展与提升。当下许多企业在管理的过程中以往传统管理理念已经不能够帮助企业进行更快更好的发展，因此需要政工工作在企业管理当中起到创新的引导作用，从而解决企业工作当中出现的一系列问题。

　　2推进企业政工工作与企业管理共同发展策略

　　2.1融入以人为本理念

　　员工个体是政工工作主要的管理对象，因此在政工工作开展中，企业有必要将传统管理理念转变，将以人为本的管理理念融入工作中。企业员工是具备独立思想的个体，政工管理工作的开展，能够清除员工理念中不利于企业发展的部分，同时能够融洽员工间的关系，使其工作协调性得到提升。基于以人为本管理理念的企业管理，需要尊重员工个人想法，面对员工提出的意见应尽量接受，这能带给他们被企业重视的感受，能够进一步发挥员工自身的价值，带动他们的工作积极性，引领他们将自身力量主动贡献给企业，帮助企业正常运营和发展，且能提高企业经营效益。

　　2.2完善健全工作机制

　　企业政工工作密切关联着经营管理，要想高效有序开展经营管理工作，相关的规章制度与运行机制必不可缺，且要保障科学性与合理性。工作机制制定中，要求与实际相结合，避免过于理想化的情况，需以企业实际生产状况和运营情况为中心，这样一来才能保障每项工作的质量。同时，需要一一细化每项工作的准则，确保能推进企业经营管理质量的提升。如有关党费收缴的工作中，尽管党费金额并不多，然而为了保证公平公正，避免有任意因资金数额差别引起的矛盾出现，国家都明确规定了党费的收缴，而相关工作人员在收取党员党费时必须以党员党费缴纳比例为根据严格进行，做到每笔收入有理有据。

　　2.3加强企业文化建设，并结合企业经济建设

　　企业政工工作的开展是企业文化建设的重要体现，而企业文化建设则是企业管理中核心内容之一。因此要想推进企业政工工作与企业管理共同发展，企业还需要进一步加强企业文化建设，通过建立良好的文化氛围，促使企业政工工作顺利开展。首先，企业需要根据自身发展特点及经营管理理念，营造出符合企业的文化氛围，让企业员工能在潜移默化的影响下更好地开展工作。其次，企业需要建立合理的评价制度，对企业员工的思想文化进行考核，并根据考核结果进行优秀员工的评比，给予优秀员工相应的物质激励和精神激励，促使企业员工工作积极性提升，并发挥出自身模范作用，带动其他员工，这样不仅可以促进政工工作顺利进行，也能够提升企业的管理效率与质量。最后，将企业文化建设与企业经济结合在一起，既要提升企业员工的思想意识，也要明确其经济管理的责任，从而促使政工工作的管理作用得以有效发挥，提升企业经济建设的水平。

　　结语

　　综上所述，当前市场环境呈现出更加激烈的竞争，进一步加剧了企业发展难度。通过将政工工作有机结合企业管理工作，不仅是共同发展两者的关键举措，同时也是提高企业自身核心竞争力的重要途径，能够夯实企业健康可持续发展的基础。

　　参考文献

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　　[2]闫玥.探究我国企业政工工作对企业管理的促进和发展[J].科技风,2020(14):219+232.

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