作者:褚阿姣 河南龙宇煤化工有限公司
摘要：随着时代的发展，人们生活水平不断提高，一个企业发展的好与坏会有诸多影响因素，同时企业要想发展好，就离不开政府的政策指导与各方面支持。因此，对于一个企业而言，政治资源至关重要。尤其对于新常态下的党建工作，企业必须加以重视，同时还要兼容思政工作，进而对企业的党性及党组织力量进行更好地提升，进而促进企业的长久发展。在此种背景下，企业要稳定、健康发展，就必须因地制宜地开展党建思政工程建设，以便促使党建思政工作顺应当前的形势，并紧跟企业改革发展的步伐。
关键词：新常态;企业党建;思想政治;创新
引言
国有企业的快速发展往往会忽略企业内部的基础性建设，企业将更多发展经历投入到经营中而忽略了内部管理，这样会大幅度降低企业发展的凝聚力，是不利于企业在社会市场中的可持续性发展。因此，要求企业在发展过程中结合企业内外环境因素，通过加强企业经营管理与思想政治管理，优化企业内部党建工作思想政治工作质量，以党的发展思想为核心，解决企业经营管理中所存在的问题，提升企业核心竞争力。
1国有企业党建思想政治工作的重要性
随着我国社会主义市场经济发展的不断进步，在我国发展的新形势下，在激烈的市场经济竞争中，国有企业的发展需要顺应时代以及国家发展的要求。只有在企业中、在工作中，明确党的政治政策及方针，明确党建思想政治在企业发展中的作用，才能够规划好其发展策略，制定更合理的发展计划及目标。对于国有企业来说，党建思想政治工作，一方面能够提高企业团队的凝聚力，让每一位员工在党建思想政治的领导下，团结一心，增强大家对于企业的认同感和归属感，更好地为企业做出贡献，推动企业的进步;另一方面，对于国有企业的管理和决策层面来说，在党的正确指导下，能够做出更加科学明智的决策方针及管理办法，能够保证企业一直在正确和科学的道路上发展。
2新常态下国有企业党建思想政治工作的加强与创新
2.1建立科学完善的党建工作制度
任何一个企业和一项工作的顺利有效开展都离不开一个科学完善的工作制度，同时一个科学完善的党建工作制度能够帮助企业更好地挖掘人才，充分激发职员的工作能力和积极性。尤其是在新形势下，国企更要不断与时俱进、不断创新，不断对现有的党建思想政治工作制度进行调整和改善。首要的就是国企要确认建立健全的“双向进入，交叉管理”的制度，在企业工作中，要确保党组织的核心地位，让党建在企业中发挥出其重要的作用，推动其在国企中的核心领导力，在党组织的带领下，保证企业的领导机制，以及企业的重大决策，都能够展现出党组织的重要性。另外，企业的发展与党建思想政治工作需要结合实际，包括企业经营的实际状况，以及职工的合理诉求，从这两个方面入手对当前党建思想政治工作制度进行修改和完善，让党建思想政治工作制度能够匹配企业的发展，让这项制度能够成为企业发展中的常态化制度，让每一位员工都学习熟悉这项制度。除此之外，为了保障国企中党建思想政治建设工作的有效开展和运行，还需要在企业的实际情况基础上去考量党建团队人员的选择及培训的要求标准，也需要制定相应的规章制度，这样才能够保证国企整个团队的人才水平。
2.2加强党建工作人才培养
创新人才培养模式，加入反馈机制，以反馈之后的评价结果为核心，不断改进提升党建工作。首先，党建工作的开展应依托思想核心的建立以及宣传工作的开展，这些都需要党建工作人才的培养。其次，思想建设需要逐步渗透，是一个长期的过程，更是对于党建工作人员的素养与能力的要求。因此，党建工作中的人才培养必不可少。一方面，可以通过定期开会、网课培训、工作考察等形式，对于党建工作人员进行培养，通过党建工作人员自身的提升，加强党建工作的开展;另一方面，党建政治工作更多是以潜移默化的形式进行的，对于工作人员持续进行培训，不可忽视党建工作的方法培训。思想政治工作的开展难度较大，方法是必须学的，思想工作的开展可以以人为核心，以人为导向，发挥榜样作用、带头作用，以身作则。同时，思想工作的开展不能够忽视网络的运用，员工生活中接触最多的就是网络媒体，除去主流媒体的思想引导，学习应用软件的使用也大大提升了思想工作的效率，可以在软件中申请企业账号，建立企业自身的思想工作平台，以多种方式，提升企业思想工作的效率，培训企业党建工作人员的写作、宣传等能力，发挥网络平台的思想传播作用，达到党建工作的目的。
结语
总而言之，企业创新党建思政工作，对企业的健康、企业管理工作效率的提升、企业良好形象的树立具有非常重要的意义，一定程度上还可提升企业的经济效益，社会效益。因此，我国企业必须全面掌握党建思政工作创新的要点，以便有效制定创新党建思政工作的策略，进而提升党建思政工作质量、效率，促进我国企业的可持续发展。
参考文献
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