作者:朱萌菲 河南神马尼龙新材有限责任公司党群工作部
摘要：近年来，随着国有企业开始转型，党建带团建开始成为企业政治文化探索发展的途径。共青团组织在企业未来的发展中逐渐成为重要的有生力量，要想促进企业的良好健康有序发展，必须重视团组织的建设。
关键词：国企;党建带团建;实现路径
引言
在改革开放的新形势下，基层组织不断进行工作方式的转型和创新，并在实践中形成了以党建带团建的工作思路，促使党团建工作实现了相互补充，共同发展。对于大型国有企业而言，在经营管理过程中，积极推进党建以及团建各项工作，将团建工作融入经营管理工作当中，并将其塑造成为作风优良，极具战斗力的群众组织，有效地推动国有企业的转型和快速发展，党建带团建工作走上了相互促进、共同发展的新路。
1国企党建带团建工作的重要意义
团建对于企业的发展和党建的开展具有基础但不可或缺的作用。无论在国企还是高校、行政管理单位，党建要发挥好则必须依靠团建的力量。企业政治文化的宣传离不开团建的力量支持，团建的开展直接影响党建工作的连续性和空间性。在党与团开始成立之时，两者的联系就十分紧密，党领导团，团辅助党的这种基础性模式就已经被确立。具体而言，它的重要性表现在以下三点：首先，“党建带团建”是企业政治文化探索的新途径，也是当今时代的需要。共青团是在党的领导下创立的，其一切活动的开展必须经过党的同意。其次，党的建设对团的建设具有指导性和引领性。寻求新的体制，提升青年干部素质、加强理论水平的学习、锻炼艰苦拼搏的精神，才能更好地帮助青年团干部的成长，同时也有助于党建工作的良好开展。最后，这也是国有企业走向转变和未来发展的重要之路。实现党建带团建，不仅有利于青年团干部树立团结互助的人生观，更有利于青年干部在工作中齐心尽力，保持良好的工作作风。这进一步表明，共青团和党的关系密不可分。
2新时代国企党建带团建工作的实现路径
2.1加强党建带团建的体制建设
在新时期企业要想做好党建带团建的工作，就要我党建带团建工作打好基础，抓好体制建设，这样才能使党建带团建的工作更加规范化和制度化。为了实现这个目标，企业可以将团组织建设和党务工作一起监督、考核和部署，建立团组织建设的工作格局。加强党建带团建的工作首先就要建立责任制度，在企业的各个部门都要制定党建带团建的目标责任，行政部门要加强设施和资金的投入，工会要积极参与到各种主题活动的组织设计开展中，从而营造一种党政工团公共管理的大局面。
2.2开展主题活动，拓宽党建带团建的渠道
在党建带团建的工作中，可以开展各种形式的主题活动来拓展党建带团建的实施渠道，在主题活动实践中灌输团组织建设的重要内容。在青年团员中开展多形式的主题教育活动，培养青年团员勤于学习、崇尚科学、爱岗敬业、服务社会和诚实守信的良好风尚，让青年团员在实践中树立正确的价值观念和荣辱观念，锻炼其良好的品质，弘扬中华文化。党建带团建工作要充分发挥党的号召，对团组织的载体进行创新，围绕党政的工作重点来强化共青团员的整体意识，提高企业共青团员的凝聚力，这样团组织才能在企业的经营管理和生产过程中充分发挥优势。现阶段由于企业面临的经济形势非常严峻，因此很多员工对企业的发展缺失信心。在这种状况下，团委要积极开展“应对挑战，抓住机遇，坚定信心”的主题活动或者演讲比赛，以提升员工的凝聚力和信心，更积极投入到工作中。
2.3实行考核机制，将团建考核纳入党建工作中
从企业的组织机构设立上，企业必须建立以党委书记为主要责任人。基层党组织必须有分管领导和宣传员等相关人员共同开展活动。完整的人员配备是党建工作开展的前提，除此之外，党建领导和成员必须参加团员的会议，帮助其提出问题和对策，给予支持。建立党建带团联席会，每年至少开展一次，听取成员的建议或意见，分析企业的未来发展模式和工作思路。帮助共青团打通遇到的困境，积极寻求出路，为企业的基层文化注入新的活动。老员工也要积极发挥工匠精神，能够带领年轻干部快速成长，开展专业技能培训，将知识技能得以传递和发扬。最后，积极引导，将考核机制纳入党建工作中。领导目标考核的具体分解任务中应包含团建与党建考核，将考核不及格，对待党建不认真的人进行批评教育，监督其学习。对于积极参与党建活动，认真学习理论知识的青年干部，树立标杆，从而达到奖罚分明的效果。
结语
抓好党建带团建工作，不仅是企业各级党组织的政治责任，同样也是有效培养企业后备力量的一种工作方式。新时代背景下，企业党建带团建工作具有深远意义，不仅能提高团组织的创造力、凝聚力、战斗力，更能为企业后续发展培养、奠定人才基础。
参考文献
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