许晓琳
(开封平煤新型炭材料科技有限公司压型厂，河南 开封)
一、国有企业党建宣传工作在新媒体形势下面临的困境
党建宣传工作历来是国有企业思想政治工作和企业文化建设的重要环节，发挥思想引领、教育宣贯、凝心聚力、推动中心工作等方面重要的作用。随着新媒体的蓬勃发展，国企党建宣传工作也逐步把新媒体运用融入到日常工作中，但是依旧存在着一些不足：
1、党建宣传模式老套，可读性、趣味性不足，缺乏互动
由于国有企业的运营模式和党建工作模式，党建宣传存在单向性的填鸭式宣传教育，不注重宣传成效;期刊报纸、展板海报、微信公众号等新媒体运用虽然不断进步，但是行文风格严肃单一，缺乏趣味性和可读性、互动性。宣传思想工作是做人的工作的。这意味着，宣传思想工作就要与人连接、与人交融，需要审时度势进行内容创新、形式创新、渠道创新，持续增强宣传的针对性和实效性。
2、党建宣传基础条件配置不足，人力物力条件跟不上新媒体时代要求
国企党建宣传工作者都积极主动适应新时代要求，不断提升自我综合素质和新媒体运用能力，但是党建宣传平台信息化、网络化的应用存在一定的滞后性，平台缺乏新意，建设水平较低，生动趣味性不兼容;大多基层党建宣传工作人员身兼数职，对运用新媒体的重视力度不够、投入精力有限，以及微信公众号的更新频率低，创新不足，内容单一乏味，缺少可读性和互动性。
二、国有企业如何运用好新媒体新时代党建宣传工作
1、党建宣传工作者要提升工作水平。党建宣传工作者要不断增强脚力、眼力、脑力、笔力 “四力”水平，抢抓热点和节点，充分运用新媒体、融媒体开展 党建宣传，进一步凝聚强大精神力量。
2、党建宣传工作者要紧跟时代步伐，培养创新意识。围绕中心工作，提炼、打造、提升企业文化内核，梳理提升核心价值理念体系，建立与企业发展相统一、具有企业特色的企业文化建设体系，用共同使命激励人，用共同愿景鼓舞人。
3、党建宣传要做到“四度四力”，即保持思想高度，提升宣传创造力，做到稳大局、把方向，唱好“主旋律”;深挖内容深度，提高宣传凝聚力，做到讲质量、求实效，写好“新文章”;提高作品温度，加强宣传执行力，做到接地气、暖人心，讲好“好故事”;强化管理力度，发挥宣传战斗力，做到制度化、全方位，汇好“新合力”;拓展宣传广度， 扩大宣传影响力，故到强底气、鼓士气，聚好“正能量”。
4、建立健全新媒体管理制度，提升新媒体运用技能水平要建立健全完善的制度体制，以制度规划指导对新生代党员的教育管理。采取科学务实的管理措施，确保进入新媒体平台的信息文件、视频音频、图片资料准确，确保信息发布权威性、时效性、准确性和严肃性，不断提高党建工作信息化水平。高度重视、加强新媒体的运用技能培训，发动员工开展线上+线下的教育和自学，提升新媒体运用技能，充分运用信息技术改进党员教育管理、提高群众工作水平，加强网络舆论的正面引导。
