突然解散！又一个跨境电商公司倒下

今年以来，跨境电商行业动荡不断，不时有企业倒闭的消息传出。本周，跨境电商公司墨灿解散的消息喧嚣尘上，多位供应商已登记未付货款信息，公司员工也收到工资承诺函。突然暴雷的墨灿能体面退场吗？

这一年，从环球易购到执御，从被封号亚马逊大卖到墨灿，每个暴雷企业背后都有一群供应商遭殃。一位供应商很是无奈：“去年避过了环球的坑，前天墨灿、乐贝倒闭了，执御不结款，无奈签了两折结算的合同……每天货发得战战兢兢。”

墨灿倒闭，数百位员工也因此失业，但仍有员工认为，墨灿“算得上是一个正规的好公司”。相比之下，深圳某大卖与员工的分手可谓“撕破脸”，一位离职员工在社交平台发布消息，称其一月做出100多万业绩仅拿到3000多元工资，在运营圈中引起不小的关注。

墨灿解散，曾立志做“国内出口快时尚No.1”

近几天，一位外贸女装供应商发布了一条抖音消息，称“公司倒闭了”，视频中多人在办公室内聚集，人声嘈杂。评论区追问是哪家公司，该博主指出是墨灿。

（博主“未来可期”视频截图）

墨灿何许人也？部分卖家或许不清楚，这也是跨境圈的一个名企业。上海墨灿网络科技有限公司（深圳分公司）的过往招聘页面显示：

公司核心团队建立于2016年，四年如一日，保持高增长，现有员工800余人，总部位于上海，专注于服饰行业跨境电商业务，是一家致力于为全球消费者提供优质、独特、原创资源的快时尚跨境电商公司。

彼时，墨灿（深圳分公司）旗下有英、法、德、西班牙等语言网站，通过跨国在线零售，将中国制造产品销往全球180多个国家和地区，并在全国多地建立了采购基地。墨灿表示，未来公司立志“成为国内出口快时尚No.1”。

但11月19日，上述女装供应商表示，前一个小时（墨灿）都还在催单、催着发货，接着突然通知公司要解散了，供应商们开始陆续到场填写欠款金额。

同时，多位墨灿员工在朋友圈发出临时通知，称公司解散，提醒供应商们不要再发货，及时止损，并表示会跟进货款事项。

墨灿解散，加之此前业内频出的欠款事件，不少供应商慌了神，担心货款无法结清；而此前未达到墨灿供应商标准的供应商，则感到庆幸。“还好我没做，有个朋友做了1万多件现货，今天采购发消息说倒闭了。”一位厂家说。

很快，墨灿深圳分公司给出了“供应商货款承诺书”，内容如下：

由于公司不可抗力因素，将终止与各位合作，但货款，外协打版费用，保证金不会拖欠所有人，现我司承诺：

1、2021.11.19日之前入库的工单或者外协版房费用，面辅料采购费用，将于下周五也就是20.1.11.26（应为2021.11.26）结清；

2、供应商保证金同样于周五也就是2021.11.26前与货款一起结算给大家；

3、2021.11.19早上取消的备货工单于2021.11.19晚上24点之前恢复状态或者重新下一批等量工单，入库后5天内队长结算（工作日）。

承诺书还提供了一位总部对接人及联系方式，小编向其致电了解解散一事，但对方未直接回复。

收到承诺书，有供应商暂松一口气，等待26日回款，“一定会要到的，我还有75W。”但不少人认为这是拖延战术，“真的想结清就不会出现这个状况，只是给个糖安抚一下。”“百分百拿不回来，我经历过和你一样的事情！”“VOVA之前也出来高管向卖家保证不会少货款，现在人都找不到，缓兵之计。”

在“公司倒闭”这条视频火了之后，博主“未来可期”感慨：“一年到头的工作打水漂了，仓库几十万备货和押金只能等26号出结果！没发出去的备货，只能当尾货处理了。墨灿是多少个家庭的希望，是多少个供应商梦寐以求想合作的跨境公司……公司几千个员工失业，合作供应商也要重新另找出路了。”

事发突然，除了供应商货款，墨灿还需解决几百位员工的薪资问题。

11月19日，墨灿深圳分公司向员工发出一纸承诺函，“兹有员工**于2021年12月31日从我司离职”，并承诺：

1、员工2021年10月、11月、12月工资于11月底前正常发放，如涉及绩效薪资，可按照过去平均值正常发放。

2、员工剩余年假折算薪资随最后工作月份薪资发放。

在同一天，部分员工签署了另一份承诺书，内容显示：“本人承诺*月*日收到10月、11月工资、社保公积金公司部分、报销费用后，将立即签署主动辞职信，2021年11月24日开始至11月30日可无需进行现场办公，离职证明最后工作日为11月30日。”

据供应商及墨灿员工反馈，墨灿上海总公司及深圳分公司均已解散，上海公司也已人去屋空。

货款结清中，墨灿或体面退场

在此前的类似事件中，因跨境公司迟迟不能支付货款，供应商常常与之闹得不可开交，但墨灿并未走上这条老路。

11月22日（本周一）下午，多位供应商表示收到了墨灿打来的货款，“款今天全部到账了，公司有实力的”、“下午都结账了”、“我今天还收到一笔八百多的板费，应该还在付款”、“我也收到了一部分，押金还没给”。

小编询问了多位供应商，其中一位服装商家表示，目前已经收到款项，货款全部结清。另一位称，周一有些供应商确实结算了一部分，其与墨灿合作两年，账期一星期，回款较快从无拖欠。

当天，多位供应商收到了墨灿此次结款对接人的消息：

“11月19日之前已入库的成衣货款及面辅料采购费用、保证金今天已经结算给大家，还请注意查收；未入库的订单会在入库后5个工作日内结算。如有一些费用有遗漏或者疑问的，可以私聊我查询，还请大家耐心等候。

感谢大家长久以来对公司的支持及对此次事件的理解和包容，目前公司业务会进行整顿和调整，等调整以后未来恢复运营、还是希望跟大家继续保持长久合作。再次感谢各位的理解和包容！”

至此，不少供应商心中的石头落地，表示能结货款就好，没有跑路就是良心公司。货款问题虽然解决，供应商们还有大量库存待处理，库存量在几十至几百万不等，而这不在墨灿的解决范围内。一位收货商表示，墨灿解散后，一家下游供应链通知其来清货，称一仓库货的价格，还不及曾经卖给墨灿的20条布。

货款结清中，但员工工资还未落定。

据悉，较早解散的上海总部，至今仍有员工工资至今未发。现在，一些深圳分公司员工希望今天能拿到应付工资。

在导致墨灿解散的原因中，有分析称是与近日VOVA平台暴雷有关，但未有确切消息。

在亿恩网此前了解VOVA一事时，有知情人士透露，乐贝、格罗夫、墨灿及VOVA都是同一家公司，一个集团下不同的部门，Vova出事后，关联公司也受到了影响。部分VOVA员工的签约合同方显示为墨灿，而墨灿的招聘信息中也同时提到了乐贝，个中关系错杂。

100多万的业绩，离职运营仅拿到3000元月薪

墨灿出问题之后，公司员工必然会受到影响，不少员工大概率会失业，发薪日期不知会被推到何时。但部分员工似乎对公司有诸多不舍。

一位墨灿公司的开发介绍，其实墨灿整体的工作氛围和制度是很好的，是个不错的公司，这次出事完全是被VOVA事件连累。

小编查看了此前墨灿的公开招聘信息，其中提到公司为双休，福利待遇包括入职当月购买五险一金；每年2次调薪；年终奖根据全年绩效评估发放：0-4个月；根据工作年限10年以内5天年假，10年以上10天年假；员工生日会、团建、年度体检、每月部门活动等。

另外，公司公开的宣传提到，在员工其他福利方面，公司有图书馆，会举办羽毛球赛、篮球赛等活动，夏季有无限畅饮的饮料，逢年过节有各种礼品和活动等。

和墨灿员工对公司不舍相反的是，深圳某大卖公司的员工对公司颇为不满，利益总是激起双方对峙的核心因素。

这家大卖在业内有一定的知名度，堪称头部大卖。今年公司受到亚马逊封号潮波及，被封杀了多个站点，损失不小。

目前爆料的员工已经离职，其称公司给离职员工结算工资的方式有问题，本来之前是8K底薪加提成，离职前一个月（也就是10月份）他是满勤，并且还有100多万的业绩提成，结果11月份发放工资，只拿到了3000多元。

爆料员工表示：“我8月份是102万人民币的业绩，利润至少10个点，根据工资制度算工资是1.8W，10月工资=9月绩效+8月提成，所以我10月拿到手的是九月绩效和8月提成1.8w 。我9月份的业绩是132万人民币，除去未发货的，有16万美金业绩，净利润率14个点，10月份上班没有任何一天缺勤，所以算下来11月16日发的工资应该最少1.2W，但是最终到手只有3338元，与最少的预估相差甚远。公司同期所有离职员工都只有3000元左右的工资，还有同事只拿了2700元，在职的同单位、同部门的员工业绩比我少很多，最后拿到手都有6K。”

根据爆料者介绍，这家深圳大卖有两种薪酬制度，表面是一套薪酬制度，内部又是一套薪酬制度，如果离职员工认为拿到的薪酬不对，公司会另外进行计算，根据公司的算法，离职员工都会给公司带来亏损，所以按照公司的计算来看，发放的薪资绝对合理。

爆料者称自己为正常离职，而且正常走了公司的离职流程。其他正常离职的同事离职绩效提成也全部没有，而且这种现象并非第一次。之前有离职的员工，公司的计算方式基本都是如此，会对工资进行不同程度的克扣。即使你干了一样的活，离职就会被降薪！

“本着多一事不如少一事的态度，很多同事对公司的这种行为并不会采取行动。公司认定我们没有时间、金钱和精力在这件事情上过多纠缠，所以他们想给多少就给多少，我的工资差距太大，很不服气，就发了视频宣泄。”爆料者说道。

此外，爆料者还介绍了公司内部的一些情况，这家头部大卖公司对员工要求不低，比如每个月必须免费强制性加班40小时，没有任何加班费，加班不达标就要扣绩效。

公司和员工闹成僵局的案例还不止一家，深圳某公司甚至威胁员工，要卸掉其一条腿。

一位爆料者想曝光深圳某公司，直称其是一家无赖恶心的企业。

爆料者介绍，这家公司老板因自己经营不善挪用投资款填补私账，大额消费导致公司破产，为了赶走员工无所不用其及，且工资拖欠得理直气壮。

公司有一位老员工，当初公司经历第一次危机没有选择离开，坚持跟随老板两年，

并为公司赚取不少利益，结果被老板的女朋友强制要求降薪，谈不拢后，直接要求老员工走人。员工正常诉讼维权，老板诱骗该员工假意接受妥协，后把其叫进办公室威胁殴打，逼迫签字。

该老板还威胁员工，称有其现在的住址，并扬言要找人上门威胁。因为有了前车之鉴，公司其他员工纷纷停止维权。

离职员工和公司的矛盾大都集中在薪资方面，今年有部分跨境电商公司因为经营不善，面临着破产危机，太多从业者的薪资无法保障。

其中，传的沸沸扬扬的员工讨薪问题，还涉及到业内知名的环球易购和执御两家公司。

8月份，环球易购前员工程悦称，公司要遣散员工159人左右，其中包括孕妇；同时不发7月份工资；去年年底有执御员工爆料，公司年末大裁员，没有赔偿，直接让员工走人，不同意就禁门卡，或者坐在装有摄像头的固定工位办公，不配电脑，不布置任务，凡事做其他任何事情都属于违规。

一桩桩员工和公司纠纷呈现出来，实则背后藏着跨境行业洗牌的深层问题。

一些大卖被爆出破产消息后，员工和供应商屡次进行维权。目前，环球易购和执御供应商维权仍在进行，近期，执御供应商又遇到了麻烦。

执御供应商称被骗，对接人已离职

大约4个月前，执御大批供应商进行维权，称平台拖欠了他们的货款，拖欠的货款从几万到上百万不等。某位被欠40多万的供应商，本身也欠着别人的钱，虽然自身生活艰难，但是为了还债，只能卖房抵债；一位女子在执御门口大声哭喊：“妈，我对不起你，我被欠钱了”。

当时执御方面要以1折价格给供应商货款，原本100万的货款只给10万块钱，很多供应商纷纷表示不能接受，事情一度陷入僵局。

此事在跨境电商圈引起关注，但事件发生之后，部分供应商依旧没有警惕，仍旧走上了“被骗”的道路。

近期一位执御的供应商称，2个月前被执御的招商经理忽悠，入驻了平台，当时招商经理连续找了其好几天，并称今年发展形势特别好，欠的供应商货款也基本还清了，供应商在其游说之下，交了3000元的年费。

后来供应商再次发消息的时候，发现此前沟通的招商经理已经离职，联系不上了。供应商尝试联系执御的其他人，但都联系不上。而卖家发货到沙特的订单还在运送之中，这让其十分着急。

“之前能联系上的人，现在都离职了，骗了3000年费还不算，还来骗货款。”这位供应商很是气愤。

从这位供应商的现状来看，执御一边拖欠货款，一边“招揽”新的供应商入局。

离职的招商经理提到一点，执御之前拖欠供应商的货款已经还了，这是怎么回事？小编询问了一位了解内情的人士。

这位人士介绍，拖欠供应商货款一事被曝出之后，执御坚持以1折价格给供应商结货款，目前他所知的是，有一些小的供应商已经妥协，可能是他们被拖欠的货款不多，不想再折腾了，结货款的金额大概是1到1.5折。但是依旧有不少供应商没有拿到货款。

该知情人士称，执御的一些员工专门在做债务折让推广，把一些讨债的供应商叫去协商，一些供应商的货款被打了2折，供应商同意之后，执御还是没有兑现。后来供应商们进行了诉讼，但是拿到货款的时间仍遥遥无期。

而且，知情人士还注意到一个新的变化，疑似执御海外的APP换了logo，现在要开始改头换面了。“据说执御在杭州的公司改名了，估计这边就是战略性的全部抛弃。”

从环球易购、执御、VOVA，到如今的墨灿，这些跨境大佬曾经历辉煌，最终沦落到被讨债的下场，他们背后的供应商和员工黯然神伤，屡次奔波在维权的路上。

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