作者:王雪璇 中国平煤神马集团平顶山天安煤业股份有限公司十三矿
摘要：近年来，经济快速发展，社会不断进步，作为社会的重要组成部分，企业的发展直接关系到整个社会的发展，而对于企业来说，企业文化占据着核心地位，直接影响到企业的健康发展状态。尤其是在当前新发展形式下，煤炭企业作为社会重要的能源供应机构，在社会上的地位非常重要，煤炭企业做好企业文化的建设工作，对社会、对经济的发展来说有重大意义。因此，实际在开展煤炭企业文化建设时，一定要充分发挥出企业党建的价值，将两者有效结合起来，共同促进发展，为煤炭企业的可持续健康发展保驾护航，为国家经济的发展提供重要支持。
关键词：煤炭企业;党建工作;企业文化;有机结合
引言
在新时代，坚持国有企业党建工作与企业文化相融合，能够使国有企业充分认识到党的建设本质，围绕党的建设核心，充分发挥党的建设功能，有效构建国有企业党的建设质量的制度保障机制，打造组织生活制度化平台和支部标准化平台，充分夯实国有企业党的建设质量的组织基础，使党建内容充分渗透于企业文化和企业经营环境中。
1企业文化与政工党建工作内涵
①企业文化，企业文化即是组织文化，是指企业在生产经营过程中，在企业管理框架内形成的，能够被企业全体员工高度认同的，并能够促使其自觉遵循的价值观念、意识信念、行为规范等，同时也是塑造企业形象的内在核心。企业文化包括企业物质、制度、精神等三个层次的问题，其中，企业精神文化是企业文化的核心内容，包括企业员工素养、行为规范、企业传统以及价值观念等各方面内容，也可以称为企业的“软文化”。②企业政工党建工作，政工党建工作对于企业明确发展目标、制定发展战略、谋划建设布局、强化思想指导具有重要的载体作用，企业通过开展政工党建工作，加强企业基层党组织建设，提高对企业员工的思想政治教育，引导其形成与企业战略发展相适应的发展意识，促使其自觉提升工作能力，为企业持续发展提供充足动力，确保企业在不同阶段保持良好发展状态，从而为社会经济建设发展发挥应有的作用。
2煤炭企业党建工作与企业文化的有机结合
2.1加强对红色文化的传承与弘扬
红色文化是中华民族历史发展的宝贵财富，体现了中国人民艰苦奋斗、吃苦耐劳、勇于奉献、不怕牺牲的高尚品格，红色文化是一种历史、文化和精神的传承，代表了实现中华民族伟大复兴的决心和意志。同时，红色文化的传播与弘扬也是国企党建工作的重要任务。国有企业是国家的重要资源，承担着对国民经济发展做出积极贡献的职责，将红色文化渗透入国有企业的党建工作与企业文化之中，就是借助红色文化的精神，充分激发其国企党员干部的爱国主义精神，加强个人的思想政治觉悟，借助红色文化开展自我反思与自我批评，在个人工作岗位上充分发挥示范及带头作用，大力开展党建工作，将红色文化与企业文化紧密的联系起来，在企业内部广泛开展学习与传播红色文化的活动，利用多种形式提高员工对红色文化的认识，积极开展践行红色文化的相关活动，从而借助红色文化的渗透，为国企党建与企业文化的深度融合搭建一座桥梁。
2.2以党建为基础推动企业文化创新
在煤炭企业发展中，党建工作的高质量开展不仅能够充分反映出党最新的建设理论与实践，还能够为企业文化的创新提供有力支持和保障，这种联系可促进党建工作与企业文化创新同步发展、同步创新。良好的企业文化对党建工作的开展有着极大的促进作用，要将企业文化和党建工作的创新发展进行科学整合，进而在企业内部营造出良好的企业文化氛围，并以此来提升企业核心竞争力。彬长矿业文家坡煤矿在凝练企业文化的过程中，以陕煤集团企业文化为指引，深刻认识到企业文化是企业高质量发展的力量源泉，深度融入了陕煤集团企业文化的核心理念、精神传承、行为规范、形象识别等内容，为打造具有鲜明特色、符合发展实际的企业文化提供了保障、筑牢了基础。
2.3健全完善工作体系
企业文化建设与政工党建工作的有效融合，需要依靠健全完善的工作体系，保证二者融合的工作效果。一方面，企业管理人员与政工党建工作人员应当根据企业建设目的与发展实际，建立完善的工作体系，并以自身为中心，健全追责与监督制度，从而确保工作人员创新工作思路，积极借鉴成功经验，深入挖掘企业党建与文化建设融合内容，加强对员工培训，发挥党建和企业文化建设融合的有效作用。另一方面，营造良好的企业环境，以党建工作为基础，坚定中国特色社会主义理论与制度、道路，坚持党的领导，实现与企业文化建设的协调发展，在企业党建工作中融合特色企业文化特征。
结语
对于煤炭企业来说，在开展企业文化建设过程中，要切实将党建工作进行深度融合，以党建工作为指引，营造爱岗敬业、积极向上的企业文化氛围，促进煤炭企业不断进行改革创新，实现高质量发展。通过两者的有机结合，还能够有效提高煤炭企业员工的思想认知和主人翁意识，全面提升综合素养，为煤炭企业的有序健康发展提供强有力的保障。
参考文献
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[2]张闻天.提高认识创新举措增强煤炭企业党建工作活力[J].化工管理，2019，32(18):11-12.
