作者:谢亚阁 平顶山天安煤业天力有限责任公司
1创新思想政治工作的重要性
总书记强调，能否做好思想政治工作，事关党的前途命运，事关国家长治久安，事关民族凝聚力和向心力。可见，思想政治工作始终是确保党的领导和国有企业战斗力的核心要件，思想政治工作是国有企业改革发展稳定的生命线。思想政治工作在国企工作全局中具有重要地位和作用。十九大以来，习近平总书记对加强思想政治建设作出了一系列重要论述，为党的思想政治建设提供了方向指引和基本遵循。随着时代的进步和企业的发展，思想政治工作必须适应新形势、新任务，拿出新思路、新举措，展现新气象、新作为。思想政治工作是国企的“根”与“魂”，要因势而动、顺势而为，唱响主旋律，凝聚正能量，全面激发新时期思想政治工作生机和活力，为企业发展提供精神动力和文化支撑，助推企业深化改革和发展。思想政治工作应在改革开放中既坚持又创新，从体制到管理都坚持思想政治工作理念和行之有效的传统做法，同时根据时代发展和企业愿景不断改进创新，增加时代特色和企业个性。
2新形势下国有企业思想政治工作创新
加强政工干部队伍建设。一是加强自身的思想建设，及时更新思想观念，保持先进性和纯洁性，保持与党中央高度一致，保持政工工作的正确方向。二是提高政治干部的专业素质，建立健全考核机制，对政工干部进行考核和综合考核，培养综合政工工作人员;重视团队建设，保证团队血液循环良好，避免人员配备不足的问题;三是政治干部也要积极学习和参加培训，不断提高自身的文化水平、专业素质和工作技能。四是鼓励政治干部以身作则，为职工树立榜样，并加以工作实践和理论研究，为后续工作打下基础。
加强职工队伍建设，责任落实要结合考核奖惩管理机制。必须将思政工作对国企职工队伍建设的作用列入综合考核绩效体系中，使用量化、标准化、程序化的形式来做好国企的思政工作。在国企的体制改革基础上树立起正确的思政工作观念，并通过合理有效的途径来满足国企职工队伍建设对于思政工作的实际需要。要建立健全考核模式，按照国企思政工作和职工队伍建设的实际情况，把思政工作与职工队伍建设工作紧密挂钩，将责任层层分解落实到人，以此来确保思政工作开展的针对性和可行性，并以此推动国企职工队伍建设的实效性。
政工干部要切实履行岗位职责，根据单位职工思想变化的需要，对工作内容和方法进行优化和创新，使基层政工工作能够更好的满足单位需求，在新形势下，充分发挥政工工作的功能价值，为事业单位稳定发展做出贡献。
