王芳中国平煤神马能源化工集团有限责任公司铁路运输处
由于处在现阶段的经济大环境背景下，从某种程度上来讲，大多数的煤炭企业都处在一个异常艰辛的发展时期，陆续出现了许多新的实践问题，为能更有效的处理问题，根据煤炭企业发展的具体情况进行简要分析，帮助企业度过难关。
其一，煤炭企业大多重业务轻政治。 当前，许多的煤炭企业正处在转型改制的关键时期，在企业发展过程中，一部分管理人员以及基层工作人员都将企业工作的重点放在经济效益上，对于企业的思想政治工作并不重视。这就要求企业需要不断对企业的工作人员进行思想政治教育工作，尽可能保障企业的思想政治改革工作与煤炭企业的发展相统一，不断的在企业日常经营管理过程中播放关于思政方面的视频，保障在潜移默化中对企业员工产生影响。
其二，员工的价值理念认识错误。 在现今这个国际化发展背景下，煤炭企业员工很容易受到西方国家利己主义的影响，片面的认为思想政治工作对于企业发展而言毫无意义。因此，需要企业不断的加大宣传力度，重视企业员工的教育培训。除此之外，企业还可以实行校企合作，在充分保障企业自身利益的前提下，邀请著名学校的思政课老师定期对企业员工进行思想政治教育，最大限度的发挥企业的优势。
其三，思想政治建设队伍水平不高。 由于大型企业的发展时间比较久，因此企业的思政建设对于结构比较落后且思政观念老旧。不管是在专业技能层面还是适应能力方面都有所欠缺。因此，企业需要时刻关注政府对于思政工作制定的相应政策，根据政策对企业的思政队伍进行适当的调整。此外一方面，可以利用人才市场，把握市场需求的变化。另一方面在市场上进行人才招聘，利用薪资政策和福利制度吸纳专业人才。保证企业能够在思政工作过程中拥有专业的人员和技术水平，推动煤炭企业的思想政治工作顺利进行。
