作者：赖天顺 河南龙宇能源股份有限公司车集煤矿
摘要：随着市场经济的发展，国有企业有了更广阔的发展空间，同时也面临巨大的生存挑战。新的经济形势下，国有企业要加强惬意内部管理，做好思想政治工作，提高员工的凝聚力和创造力，为企业的持续发展提供动力。
关键词：国企;政工;工作
引言
思想政治工作是企业改革发展的生命线，是推动企业改革发展的精神动力，做好新时期国有企业职工思想政治工作，统一思想、凝聚力量，推动企业高质量发展就显得尤为重要。
1企业思想政治工作的价值分析
1.1促进国有企业党建工作的创新发展
在企业发展中创新理念非常重要，要实行更加多样化的管理方法，创建有效的经营发展模式，加强党建工作，能够让国有企业创造更多的价值，提高企业的竞争力，而且在这个过程中政工人员的综合素养会逐步提高，有利于促进企业的发展。在新形势下，国有企业加强政工人员的党建工作，能够更加全面地激发职工的热情，让职工在更加和谐的氛围中进行生产工作，努力提升自身专业水平，提升政工人员的思想意识，坚持跟着党走，坚定不移地走中国特色社会主义发展道路，实现国有企业党建工作的发展。
1.2实现国企国有资产保值增值
国有企业是当前社会产业结构调整的重点，也是与国家经济发展有直观联系的基础性主体，国有企业本身和国有资产之间有着紧密的联系，国有企业本身的发展质量将直接影响国有资产的安全性。因此，在国有企业日常运行过程中，进一步加大党建思想政治教育的力度，落实好相关理念体系的宣传，能够确保企业的相关组织以及人员跟随党的领导，可以有效避免发展过程中存在的错误决策，能够有效应对风险，积极纠正企业改革过程中可能出现的政治问题，这可以确保国有企业始终坚持党的方针以及国家政策，保障国有资产安全进而实现保值增值。
1.3保障企业高质量可持续发展
企业高质量可持续发展依靠的不仅是制度的约束和管理，还需要借助思想的引导和精神的激励，以此为企业高质量发展保驾护航。当前，随着市场经济的深入发展和企业改革的持续推进，企业员工思想越发呈多元化状态。做好企业员工的思想政治工作，统一思想、凝聚力量，也是当前国有企业的一项重要任务。思想政治工作做“活”了，就会形成企业安定团结的发展局面，营造积极向上的工作氛围;思想政治工作做“实”了，想员工所想、急员工所急，真心实意为员工解决思想、工作和生活中的问题，就会形成团队的凝聚力和战斗力;思想政治工作做“准”了，才能让员工真正发自内心地认可和接受，思想政治工作才能发挥出应有的效果与作用。
2现代企业制度下如何做好国企政工工作
2.1完善党建思想政治工作制度
企业的发展必须具备完善的制度管理体系，因此，打造科学有效的党建思想政治工作制度，能够有效提升党建工作的有效性。首先，国企需构建全方位的党建管控体系，确保党组织的政治核心地位不动摇，使党建工作在企业融入中心过程中发挥价值，提升国企党组织的核心领导力，深入推进国企党组织建设，切实履行参与重大决策的职责，充分发挥党组织的政治核心作用。其次，企业必须构建立体化的责任制度，确保责任制度、薪资待遇以及绩效制度相统一。例如，企业可以适当地提升团队的人才管理水平，增加绩效考核的标准，通过人员培训以及政治思想内容的加入，从而打造全方位的考核内容和考核体系，确保所有人员团队都可以认识到党建工作的重要性，并且能够将其转移到自身的工作职能和工作内容当中。把党的领导融入国企治理体系，使党组织发挥作用组织化、制度化、具体化，以高质量党建推动国企高质量发展。
2.2政工人员要创新党建工作的方式和方法
以往的国有企业党建工作是比较保守和传统的，求稳不求创新，导致很多企业在发展的过程中不能满足时代的要求。国有企业开展党建工作，必须根据自己的现实情况查找党建工作中的弊端，积极创新党建工作的方式和方法，做到与时俱进，实事求是。比如说在当今信息化时代，国有企业的政工工作中，政工人员应该引进学习技术，应用网络创新工作的方式和方法，丰富工作的具体内容，建立微信群、“互联网+”等创新性的交流平台，使党建工作在线上与线下共同进行，借助这样的现代化平台，更加及时地了解职工的思想变动情况，并鼓励员工发表自己的见解和看法，让党建工作真正落实到实处。此外，在党建工作中，也要考虑到职工的建议，为企业与职工之间搭建一个更好的交流平台。
结语
在企业正常发展与运作的过程中，加强企业政工工作对于企业发展具有积极的影响。管理人员应该充分认识到政工工作的重要作用，提高企业员工工作的积极性，增强员工的团队意识，从而促进企业政工工作与管理共同发展。
参考文献
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