近年来，农发行龙岩分行党委积极探索有利于破解党建工作难题的新途径新办法，在激发党建工作活力上做文章，着力发挥党员先锋模范作用和青年生力军作用，充分调动全行员工的工作主动性和创造性。
“干”字当头抓落实。 将弘扬践行古田会议精神与农发行实际紧密结合起来，先后开展了“唱响红古田，支农建新功”等劳动竞赛活动，以竞赛促发展，掀起“比、学、赶、超”热潮;建立健全高效的任务执行机制，设立《每日工作动态》、市分行中层干部微信群，加大党委工作部署的跟踪督办，强化队伍执行力建设，形成“马上就办、办就办好”的良好工作氛围。
“能”字为重管队伍。 严格选人用人标准和选拔任用程序，坚持以增强“五感意识”、培养“五劲干部”为抓手，强化新员工“定苗期”和“拔节期”的管理，认真落实“双培养”制度，有效实现业务骨干培养与党员发展的双向转化，锻造全面发展的综合型员工队伍，壮大服务“三农”生力军。近年来共有16个集体、47人次获省分行级以上荣誉。深入开展“四爱”教育活动，促进广大干部员工在理想信念、价值理念和道德观念上认同和思想统一。
“细”字为本提作风。 建立了行领导挂包联系点和部室挂钩联系机制，积极走访地方政府、财政部门、地方国企等单位，多角度听取客户和基层群众意见，细化问题清单，推动解难题促发展。市分行班子成员下基层开展工作调研200余次，对各县支行抓党建促发展进行专题指导，帮助基层解决热点难点问题，累计形成涵盖业务转型发展、党建和队伍建设等内容的调研报告8篇，进一步发挥服务基层、推动发展的作用。
“新”字突破树标杆。 打造特色企业文化展厅，做好农发行文化理念体系的学习宣传;积极打造青春风采展示新阵地，创办团刊《花Young》，开展客家文化大讲堂、青年文化月、“书香红土·阅读阅美”读书沙龙线上线下活动，通过征文、绿色骑行、朗读比赛、主题微团课、青年读书学习会、座谈会等形式，激发广大青年员工的工作积极性和创造性;发挥工会团委桥梁纽带作用，结合实际开展女职工交流、学雷锋志愿服务、工间操、健步走等活动，活跃员工业余生活;组织员工健康体检，举办健康管理知识讲座，建立困难员工台账，关心和慰问困难员工;创作的“我与宪法”微视频获总行优秀奖，精心创作编排大型情景舞蹈《红色岁月》，并通过录制代表福建省分行参加总行庆祝中国共产党成立100周年职工文艺演出云展播。(文/徐媛)
