论新形势下煤矿政工人员如何做好党建工作

　　王大鹏

　　平煤神马建工集团建井一处 河南平顶山467000

　　中国特色社会主义事业迈向新征程，此时煤矿党建工作也要有新气象和新作为。身为煤矿政工人员，一定要在制度管理和工作态度以及工作方式上加强创新，如此才能以思政促党建，促进煤矿各项事业的可持续发展。

　　一、 构建正规化的制度管理体系

　　行之有效的制度管理体系，是煤矿政工人员提升党建工作成效的前提与基础。煤矿政工人员参与党建工作时，凡事不能生搬硬套，一定要按照自身实际情况去选择适宜的操作办法。

　　第一，要将党建工作责任制落实下去，按照煤矿企业党建内容去确定对应的责任人，并对党建工作开展中所存在的问题予以精准剖析，之后不断的查漏补缺。

　　第二，要为政工人员党建工作考核机制的建立出谋划策，督促企业要针对党建工作中有着优异表现的人员，给予其物质和精神双重嘉奖，这样便可提升政工人员参与党建工作的热情。

　　第三，煤矿政工人员要严于律己，并要监督同事参与党建工作的过程，在相互监督的基础上保障各项任务得到平稳落实。

　　二、 对待工作尽职尽责

　　煤矿政工人员要直面困难，并要稳稳抓住每一次发展机会，切实提升自身党建工作能力，强化自己参与党建工作的积极性、主动性，期间要对煤矿传统党建方式提出改进意见。新时期的煤矿党建工作，对政工人员提出了更为严苛的要求，所以政工人员一定要做好心理准备，要深度贯彻落实国家的方针、政策、要求，积极学习在新时代提出的思想理念，通过学习一系列的会议精神去明确自身工作的职责。煤矿政工人员需要树立终身学习的思维，在参与党建时要用对方法，如此才能促进煤矿党建事业的可持续发展。

　　三、 创新工作方式

　　煤矿政工人员参与党建工作时，务必要灵活使用信息化技术，之后通过创建信息共享平台去不断提升政工人员的工作效率，如此一来，煤矿领导层便可了解基层职员的工作状态，这样便可针对性的改进下一步的工作计划。煤矿政工人员要使用时下的新技术，对党建工作方式加强创新，要充分利用微信、微博、快手、抖音、火山等新媒体平台，积极宣传煤矿企业的党建政策、党建内容，并要通过和单位职员的线上、线下互动去了解他们的思想变化，如此便可制定出符合煤矿企业发展需求的党建方案，进而促进煤矿企业的有效发展。

　　总的来说，新时期的煤矿政工人员需要做到认真履职，对行政管理的内容和范围予以深入性剖析，既要从源头上反映企业党建的特定工作标准，还要有效整顿企业内部不良风气，要支持上级工作，并要和企业各部门保持紧密的沟通，如此才能不断提升煤矿党建水平和质量，促进煤矿企业各项