论如何有效提升工会政工工作绩效

　　尹琰

　　《中国平煤神马报》社有限公司 河南平顶山467099

　　企业工会是联系企业和员工的桥梁与纽带，它对于促进企业可持续发展而言，起到了至关重要的推动作用。政工工作属于企业工会中的核心工作内容之一，所以企业方面务必要对政工工作的开展加以重视，要基于企业发展现状和职员需求，不断创新工作方法，如此才能切实提升工作绩效。

　　一、 转变思想、实事求是

　　随着社会主义市场经济的迅猛发展，当前国内企业务必要加强职员素养培育，唯有如此方可有效提升企业生产效率，进而达到可持续发展的目标。而若想提升职员素养，前提便是要求政工人员起到模范带头作用。企业政工工作开展中，政工人员一定要立足于企业发展需求和职员发展需求，不断提升自身工作能力，进而切实发挥出岗位作用，与此同时，要发扬艰苦奋斗的精神，加强政工知识和技能的学习，要时刻充实自己，要在保障企业工会合法权益的前提下，基于企业发展目标去提升自身素质，如此才能为政工工作绩效的提升奠定坚实基础。

　　二、 信息化建设

　　企业政工工作开展的整个过程中，一定要将党建工作和信息化建设工作融合起来，之后在此基础上对企业信息基础设施予以建立健全，并且还要对企业信息网络门户网站内容进行及时更新，切实做好思政宣传工作。另外，政工人员要积极创新工作形式，要使用时下流行的新媒体技术，通过微信、微博、快手、抖音、火山等新媒体平台去积极宣传思政内容，和职员之间进行积极的沟通和互动，如此便可有效提升企业思政工作的信息化水平。如此一来，企业思政工作的透明度便会得到进一步的提升，企业职员的思想也会愈加活跃，相关信息得以准确传达，这必然会促进企业各项工作的顺利开展。

　　三、 以人为本

　　企业工会开展政工工作时，一定要秉承以人为本的基本原则，另外还要明确政工工作的核心目标，如此才能提升职员工作积极性和主动性，并使之认识到自己在工会中的的价值。

　　首先，企业工会政工人员在工作中要树立先进的文化观念，秉承以人为本原则，帮助广大企业职员树立正确的三观，如此才能有效提升工作效率。

　　其次，企业工会政工人员需要树立群众观念，要让企业全体职员处在人性化的工作氛围中，这样才能让职员信赖工会、信任企业。工会要加强思政工作的落实力度，要不断去充盈思政工作内涵，还要对管理模式加强创新，如此才能让企业政工工作迈上新台阶。

　　总的来说，身为新时期的企业工会政工人员，一定要创新思想，并要竭力创建政工信息化模式，要遵循以人为本的原则，凡事为员工着想，如此才能切实提升企业工会政工工作绩效，促进企业和职员的共同发展。