浅谈企业文化建设中思想政治工作的重要性

　　作者：李保强 焦作煤业(集团)有限责任公司瓦斯治理工程公司

　　摘要：随着经济社会的不断发展，企业之间的竞争也越来越激烈。文化作为一种软实力，不仅潜移默化地植入民族的凝聚力、创造力以及生命力中，也对企业的生产经营发挥着重要的作用。企业文化在现代化企业的发展过程中有着不可替代的作用，是企业的核心竞争力之一，同时，也关系着企业的可持续发展。我国把思想政治工作放在首要位置，是党的优良传统和政治优势，也是促进企业发展的要素。在新时代的背景下，企业必须将企业文化和党的思想建设结合起来，促进自身协调可持续发展。

　　关键词：思想政治工作;企业;文化建设

　　引言

　　众所周知，企业是市场的重要主体和经济发展的主要推动力，如果没有企业，国家经济发展就难以为继。有着如此重要地位的企业，在当代面临着诸多的机遇和挑战，稍有不慎，就可能陷入管理危机和经营困局，进而导致企业亏损甚至破产。因此，企业思想政治工作与企业文化建设的有机融合极为重要，是当前企业突破困境、解决发展难题的核心之路，企业必须在长期的思想政治工作中形成自身的企业文化，增强社会号召力，强化员工的归属感，提升企业的凝聚力，为企业的稳定发展打下坚实的舆论和人力基础。

　　1企业文化建设中思想政治工作的重要性

　　1.1企业文化建设能够促进思想政治工作

　　企业文化建设是思政工作的载体，是思政工作开展的必备要素之一，企业文化可以潜移默化地将思政工作融入经营管理的每一个环节，利用企业文化传播的方式促进思政工作的顺利进行，避免出现两者脱节的现象。与此同时，企业文化也在一定程度上拓展了思政工作的内容，主要通过正确的价值观、人生观来影响人们的行为，重视对其进行企业价值、民主、制度等方面的培养，提升企业的凝聚力，提高企业的竞争力，使企业文化建设能促进思想政治工作的目标基本一致。

　　1.2有利于提升员工与管理者的思想文化素养

　　思想政治工作与文化建设工作从本质上讲都属于思想范畴，其目的在于统一思想，增强企业凝聚力。随着企业改革、转型升级的持续深化，企业思想政治工作与文化建设工作的难题也更多，尤其是在当前员工整体思想文化素养还比较低的背景下，要想做好这两项工作，就必须将其有机地融合起来，取长补短，充分借助群众的力量推动这些工作的开展，继而实现员工及管理者思想文化素养的提升。

　　2企业文化与思想政治工作融合策略

　　2.1完善培训体系

　　新形势下，思政工作调整过程中，为了提高思政工作质量，需要构建完善的培训体系，具体可以通过以下几个方面来了解：一方面，国企管理人员可以聘请思政专家定期开展培训工作，为员工讲解思政知识，帮助员工快速了解思政工作的重要意义，并积极融入相关活动当中。同时，为了保障员工都能够积极学习，需要在培训工作结束后进行思政综合能力考核工作，制定一个考核合格标准，不合格的员工需要继续接受培训，保障思政培训工作能够得到员工的重视。另一方面，为了保障培训体系满足全部员工的思政学习需求，需要本企业在开展培训工作之前，对员工进行思政综合能力调查，了解各个年龄段员工对思政的了解程度，将这部分信息资料提供给培训人员，让其制定能够满足全部员工需求的思政培训目标，并按照这一方向开展具体工作，推进新形势下思政工作调整稳定运行。

　　2.2贯彻以人为本的基本原则

　　在融合企业思想政治工作和文化建设工作时，必须坚持以人为本的基本原则，人是企业的关键构成，缺少了人无法称其为完整的企业，因而，必须贯彻以人为本。要学会关爱和鼓励员工，通过宣传介绍、讲解等方式让员工了解企业的文化，促进员工思想价值观念的转变，提高员工的自觉性，以此来增强企业思想政治工作的主动性与可靠性。另外，要定期组织员工培训，建立考核评价制度，对工作成绩优秀的员工予以物质和精神奖励，树立劳模榜样典范，通过这样的方式激发员工工作的积极性与热情。并且，还必须协调好员工之间的矛盾，通过正确的价值观引导员工创造和谐的人际关系，增强企业凝聚力。

　　2.3发挥企业文化涵养内能，创建良好思政工作环境

　　发挥企业文化涵养内能对创设良好思政工作环境有着重要的作用。所以，企业在经营管理的过程中，要重视文化建设，弘扬优秀的传统文化，在精神文化建设的指导下，增强职工的岗位责任感，实现自身的价值。第一，在证券文化涵养的过程中，树立良好诚信的企业品牌形象，员工可以在优秀文化的引导之下更好地在自己的岗位发光发热，同时，也增加了员工的使命感与责任感。第二，在企业文化创新的环境下，转变员工传统的思想观念，使得员工在思想觉悟以及价值观等方面与企业精神保持一致，从而可以更好地开展思政工作。第三，企业以文化实力为依托，不断创新企业的发展动力，提高企业的核心竞争力，为思政工作创造良好的内部环境。特别是在新时代的背景下，要顺应时代的发展，搭建新的思政平台，使得企业文化建设与思政工作更好地结合在一起，促进思政工作稳步扎根，从而提高企业的竞争力。

　　2.4积极推进企业文化建设，打牢思想政治工作基础

　　企业在长期发展过程中基础的文化是经营发展的沉淀，思政工作的建设过程中，需要充分发挥文化的传播作用，推进思政工作有序进行。首先，思政工作要以文化为载体，把企业文化的精神元素融入其中，把以人文本的理念落实好、发展好，同时，也促进企业的有效发展。例如，在思想教育活动中，将企业创新和拼搏的精神融入思想政治主题教育当中去，结合时代发展的需要，不断增强思政教育的时效性。其次，企业还要将文化要素与思政工作相互结合起来，做到良性促进，激励工作人员发挥自身价值，提高企业的经济效益，实现两者有机统一。

　　结语

　　总之，企业在激烈的国际和国内市场环境中，面临着更大的挑战和竞争，不仅要与国内同行业进行竞争，还要进行跨国竞争，这无疑加大了企业的生存难度。企业要想在激烈的市场竞争中获得机遇，就必须改变传统的工作方法，适应时代发展的需要。

　　参考文献

　　[1]曹改萍.以企业文化建设为载体加强基层思想政治工作的思考与实践[J].安装,2019(06):20-22.

　　[2]汪汐.新媒体时代中国民营企业思想政治工作研究[D].西安:西安工程大学,2019.