对推进国有企业党建与业务工作深度融合的思考

　　作者:杨刚 中国平煤神马集团党委党校

　　摘要：坚持国有企业党建工作与业务工作深度融合，是发挥党建工作政治优势、组织优势和群众工作优势转化为企业发展优势的重要途径，是解决企业党建与生产经营“两张皮”问题的关键举措。推动党建与业务工作深度融合，要持续完善党建工作机制，推动企业党组织标准化、规范化建设，建立健全企业党建责任考核标准，构建企业党建工作常态化机制，确保治党管党责任切实落到实处。同时，推动国有企业党建与业务工作深度融合，要把握好共性与个性之间的关系，围绕企业生产经营目标发力点，以解决企业生产经营工作中的实际问题为着力点，构建国有企业党建与业务工作深度融合机制。

　　关键词：国有企业;党建;业务工作;深度融合

　　引言

　　企业党建工作与业务工作的深度融合将是一个既系统又耗时的发展过程，并不是一朝一夕就能高效实现的，这就要求企业党建工作要与企业各个基础工作不断加强交流，多多实践，实现互促互融，同时还需要结合企业的运营发展状况和发展目标来摸索寻找出党建工作与业务工作的契合点，联系企业党员职工的实际需求，充分发挥出党组织的政治优势，如此一来才能实现企业党建工作与业务工作的融合创新发展，继而为企业的长远健康发展提供有力的保障。

　　1推进企业党建工作与业务工作深度融合的意义

　　1.1有利于满足新时代下的发展需求

　　企业在其运营过程中要坚持党的正确领导，重视企业党建工作的有效开展，与时俱进，对企业党建工作进行创新改革，从而促使企业党建工作获得高质量地开展。基于新时代背景下，将企业的党建工作与业务工作进行深度融合，将充分满足企业新的发展需求，对完善企业的运行管理体制具有重要作用，同时也将促使企业的管理能力得到进一步加强。企业党建工作与业务工作的深度融合、相互促进，是企业逐渐适应新时代发展需求的重要体现。

　　1.2有利于企业战略发展目标的实现

　　追求经济利益最大化是企业的发展目标，在企业中推进党建工作与业务工作的深度结合，促使企业员工形成党员思想，高效推行思政教育工作，全面掌握企业党员干部还有党员员工的政治思想理念，必将有利于党建工作的深入开展，继而促使企业运营管理工作井然有序地进行，最终实现企业的发展目标。

　　2推进国有企业党建与业务工作深度融合的策略

　　2.1精准施策，完善党建融合制度

　　根据国有企业自身特点，企业在党建与业务工作融合制度建设中坚持精准施策，明确企业基层党组织与业务经营深度融合“说明书”“路线图”，为党建工作与业务工作深度融合编制守则手册，明确党建融合责任与考核细则，为党建与业务工作目标融合、过程融合、考核融合提供依据，促进企业党建与业务工作同频同振。企业党委在反复听取基层党支部和项目一线党员干部的意见建议后，列明各类党支部党建工作融合细则。按“一岗双责、双向进入”岗位要求，按同等责任要求党支部党员干部承担相应的职责与责任，针对未达到重点工作任务的基层党支部、党员干部，按制度细则追究其岗位责任，实现企业重点工作任务层层分解、层层压实。

　　2.2丰富党建活动形式，推进党建工作与业务工作的深度融合

　　现阶段，企业在运营管理过程中面临的重点还有难点就是如何找到党建工作与业务工作的融合点。基于此，企业应结合其自身在各个阶段的工作内容、工作计划、工作目标来创建不同的、特色的党建活动，通过丰富多样的党建活动，来有效调动起企业党员职工参与到企业运营工作的积极性，激发出其工作热情，能够更加配合企业的生产管理工作，促使其工作积极性、主动性、创造性得到有效激发。新形势下，企业党建工作的重心已逐步转移到企业党员职工自身的建设上，而党建工作的主要方向就是与业务工作进行深度融合，以此来形成相辅相成的、相互促进的关系。企业在开展党建工作时一定要与时俱进，对工作模式进行创新改革，结合企业职工的实际需求来制定党建工作内容，丰富活动形式，从而促进党建工作与业务工作实现融合创新发展。

　　结束语

　　通过夯实党的基层组织，最大化推动党建工作与业务工作的深度融合，是国有企业党建工作适应复杂形势的关键所在，是保障国企改革向纵深发展的关键所在。中国国有企业是世界范围内最大体量公有制经济的主力军，其中熔铸了数辈中国普通工人的血汗与理想，如何发挥党建工作的贯穿效应，真正做到在保障企业业务发展的同时，发扬传承党的文化血脉，尚需党建工作者以及广大专业领域同仁深研精思。

　　参考文献

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