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探讨国有企业纪委如何落实监督责任

时间:2021-10-11人气: 作者:

 

  作者:蔡磊  平顶山天安煤业天宏选煤有限公司

  监督是纪委的基本职责、第一职责,没有了监督,执纪问责和审查调查就缺乏工作基础。坚持全面从严治党,积极开展反腐败斗争,纪委应该抓紧抓实案件处置,保持震慑效果;同时,也应该牢固树立将监督挺在前面的理念,切实履行好监督首责,在抓监督上打基础、下大力,充分运用“四种形态”实施监督,为企业中心工作的开展提供坚强纪律保障。

  1把纪检工作融入企业生产经营大局

  要结合企业实际,将纪委工作与企业经营发展相结合,真正为企业创造效益和价值。将纪检工作与集团经营决策目标相结合,紧盯集团生产经营决策部署,强化跟进监督,主动开展效能监察,客观评估公司运营效率和效果,通过监督推进集团决策落地落实,以监督实效为优化集团决策提供参考,实现内部监督与企业战略的融合。将纪律监督与企业阳光文化建设相融合。把阳光宣传作为工作主线,注重文化宣导和预防,不断创新阳光行动形式。

  2明确党风廉政监督工作的目标

  制定出明确的工作目标,才能有条不紊地开展工作,这是做好党风廉政监督工作的必要前提。当下,企业的党风廉政监督工作应该围绕这样的目标进行:忠于企业,为促进企业改革和发展打造出全面、有效的监察体制,大力惩治企业内部腐败问题,优化企业风气。履行党章规定,负起责任,对在企业中失职、违背社会主义道德、损害企业利益和形象的个人,进行问责。敢于和恶势力和高职权者展开斗争,保持企业内部工作与党中央思想和政治行动上的高度一致。严格执行《中国共产党纪律处分条例》,打造企业内部监督机制、工作量化考核机制、检举机制。使企业中所有岗位上的工作者,都成为制度的约束者、践行者和受益者。

  3聚焦“三不”一体推进,深化“以案三促”工作,持续净化政治生态

  要保持正风反腐高压态势,开展存量问题线索百日攻坚“清零行动”,用严格的执纪执法增强制度刚性,让党员干部从害怕被查处的“不敢”走向敬畏党和人民、敬畏党纪国法的“不敢”。同时,坚持标本兼治,抓好“不能”这个关键,加强重点领域监督机制改革和制度建设,推动形成日趋完备的制度体系、严格有效的监督体系。强化“不想”这个根本,抓好以案促教、以案促改、以案促建,使严惩腐败与严密制度、严肃教育相结合,努力实现政治效果、纪法效果、社会效果的统一,用干部廉洁从政良好环境助力优化高效服务营商环境,以纪检监察工作高质量发展为企业绿色高质量发展提供坚强保障。

  4实现创新监督,关键在于探索有效的监督方式方法

  企业纪委有效履行监督职责,必须紧密结合企业生产经营工作实际,在深入掌握中心任务,了解各项工作的基础之上,准确把握企业运营管理的廉洁风险点,为实施精准、创新监督打下工作基础。

 

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