美国ASI公司和SAGE平台如何提成3个阶段，20%培养 50%合伙 70%留人

我们谈谈做美国ASI和SAGE平台的公司如何提成的3个阶段，ASI基本都是合伙人模式了，新手你也可以听下你的阶段

第一种就是20%+底薪

苏州现在很多公司还是20%提成+底薪，好像只有苏州加成大厦是50%，苏州加成大厦10几个公司都在用一个联邦账号，所以他们物流特别便宜。比如思波特是50%提成，那这种老板年龄比较大了，比较保守，所以还是按传统保守的模式去做，

那里面的员工也没什么积极性，比如做了6年的，拿20%你问他业绩怎么样？好多都是混口饭吃，因为假如业绩好的，肯定去50%的公司了，这种公司基本都是帮人培养人，比如苏州台湾女老板出去单干，开了公司叫美*多， 听说一年干2个亿

第二种是50%+座位费

义乌很多都是这种，而且苏州很多公司都来义乌招人了，为什么呢？因为苏州基本招不到人， 很多苏州公司都来义乌了，除了加成大厦，加成大厦有10几家公司，全部用的都是一家物流，他们的出货量是联邦的华东区TOP3,价格比义乌有优势，，你在苏州过来找工作你说没有底薪，只有提成人家都怀疑你是不是正规的。

义乌为什么这么多创业的第1个你来到义乌，你随便走任何一栋房子都可以租到房子，他的创业成本是很低的，但是在苏州在上海，在温州，你可能都要通过中介才能租到房子，本身你进来就要多交一笔钱

有的人问我在义乌你在哪里租房子租办公室比较好，我说义乌哪里都可以，因为义乌住的租房子很简单

第三种就是分公司70%-80%

这时候老板基本不赚钱的，老板给你打工了，这时候基本你的定位就是组长你能够为所有的公司创造价值，也证明了自己的价值，对老板来说，老板希望你留下来帮他带人，老板会给你更多的提成.这种情况下可能你要承担中国的所有费用了，老板只能承担美国的费用，而且赔钱了你要负责了。

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